Braintrust(BTRST )是推进Braintrust中心化的令牌,通过共享依赖所有权和生存的网络的治理,用程序还原用户产生的价值。
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Braintrust是第一个分散的人才网络,将高技能的自由职业者和雀巢、保时捷、Atlassian、高盛、耐克等世界最有名的品牌联系在一起。 Braintrust独特的业务模式使人力资源保持100%的收入,并使企业能够按需构建灵活、熟练的团队,而这只是传统人力资源公司成本的一小部分。 通过区块链令牌单独启用了限制这些费用以提取和实现社区所有权的新业务模式。
自2020年6月退出以来,Braintrust的总服务量( GSV )从2020年的350万美元增加到2021年的100万美元的GSV开工率,平均每月超过34%。 Braintrust社区已经扩大了其使用、招聘和人才收入规模,人才社区增长了215%,网络人才个人小时费率平均接近100美元。
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BTRST为ERC-20代币,将于2021年9月1日在以太坊主网上发售,固定供给量为2.5亿个代币。
BTRST令牌有很多用途,包括:
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BTRST令牌持有者可以讨论改进想法,提出变更建议,并对治理建议进行投票。 由于每个令牌代表一票,拥有更多令牌的用户对网络如何发展有更大的发言权。
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在竞争激烈的市场上,人才可能会以代币为担保以谋求差异化,并提供他们的代币作为担保。 如果他们不能履行合同,他们会失去这些令牌。 客户还可以抵押令牌。 如果客户没有继续工作,这些令牌将归合格申请人所有。 这将鼓励人才申请。 因为他们知道制定提案所花的时间会得到补偿。 代币担保有助于减少市场上的摩擦,通过解决供需失配问题保持透明度。
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这些令牌还有望交换Braintrust社区自己的其他社区参与者提供的特殊福利、免费和折扣软件、产品和职业资源。 用户还可以通过在社区运营的组织Braintrust Academy上学习课程来获得令牌。 本组织帮助人才教授有价值的技能,并通过互联网赚取更多收入。
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BTRST令牌是通过向网络推荐和筛选新的人才和客户以编程方式获得的。 这意味着那些尽最大努力建立网络的人在未来有最大的发言权。
推荐新人才和客户的连接器将使用BTRST令牌获取将来在推荐的网络上进行的交易的一部分(目前为1% )。 BTRST也可以通过促进网络发展获得。
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